Het UWV heeft het Besluit gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) 2025 vastgesteld. In 2025 geldt voor alle bedrijfstakken een gelijk gemiddeld percentage voor de gedifferentieerde premie Whk. Gemiddelde percentage voor de component WGA bedraagt 0,83. Voor de component ZW bedraagt het gemiddelde percentage 0,5.
De gedifferentieerde premie Whk omvat twee premiecomponenten. Het betreft de WGA-premie voor alle dienstbetrekkingen en de ZW-premie voor flexibele dienstbetrekkingen. De wijze, waarop de premie wordt vastgesteld, is afhankelijk van de grootteklasse (klein, middelgroot of groot) van de werkgever. Het gemiddelde premieplichtig loon is vastgesteld op € 39.600. De grens tussen een kleine en een middelgrote werkgever ligt bij een premieplichtig loon van € 990.000. De grens tussen een middelgrote en een grote werkgever ligt bij € 3.960.000.
De bijlage bij het besluit bevat een overzicht van de sectorale premiepercentages voor WGA en ZW.
In het Besluit Wet financiering sociale verzekeringen zijn regels gesteld over de wijze waarop het gemiddelde percentage voor elke premiecomponent wordt vastgesteld, de berekening van opslagen of kortingen op WGA- of ZW-lasten en het minimum en maximum voor elk premiecomponent.
Het besluit treedt in werking op 1 januari 2025.
Bron: Overig | besluit | Staatscourant 2024 nr. 22547, | 15-08-2024
Laatste nieuwsberichten
Hof: tariefmaatregel in strijd met gelijkheidsbeginsel bij doorbetaling pensioen
22-05-2025
Meer zekerheid voor flexwerkers
22-05-2025
Open norm fiscale woonplaatsbepaling onder vuur
22-05-2025
Vastgoedconstructie leidt tot resultaat uit overige werkzaamheden
22-05-2025
Wetsvoorstel Wet werkelijk rendement box 3 ingediend
22-05-2025
Gevolgen leegstand voor gemeentelijke heffingen
15-05-2025
Belastingadviseur niet aansprakelijk voor gemiste bezwaartermijn
15-05-2025
Collectiviteitskorting wel, concernregeling niet toegestaan bij reisfaciliteiten NS
15-05-2025
Geen kostenvergoeding bezwaarfase bij doormachtiging in WOZ-zaak
15-05-2025
Zakelijk gebruik woning: documenteer tijdig en grondig
08-05-2025
