Werknemer nam per direct ontslag

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd hoeft niet de mogelijkheid van tussentijdse opzegging te bevatten. Als deze mogelijkheid ontbreekt, kan de werknemer alleen eerder opzeggen wanneer sprake is van een dringende reden.

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd liep tot en met 31 juli 2021. Op 21 juni 2021 heeft de werkgever de werknemer schriftelijk meegedeeld dat de arbeidsovereenkomst niet zou worden verlengd. Op 30 juni deelde de werknemer aan de werkgever mee dat hij per direct ontslag nam. De werkgever wees de werknemer erop dat de arbeidsovereenkomst niet tussentijds kon worden opgezegd. De werknemer is desondanks niet meer op het werk verschenen. De werkgever vorderde in een procedure bij de kantonrechter betaling van de gefixeerde schadevergoeding. Deze vergoeding is een bedrag gelijk aan het loon in geld over de termijn dat de arbeidsovereenkomst geduurd zou hebben als deze van rechtswege zou zijn geëindigd. De kantonrechter kende deze vordering toe, vermeerderd met de wettelijke rente vanaf 30 juni 2021.

Daarnaast vorderde de werkgever terugbetaling van een onverschuldigde (loon)betaling wegens teveel opgenomen vakantiedagen. De kantonrechter wees ook deze vordering toe, omdat de werknemer erkende teveel verlofdagen te hebben opgenomen.

Bron: Rechtbank Rotterdam | jurisprudentie | ECLINLRBROT202111013, 9387832 VZ VERZ 21-13983 | 03-11-2021

Terug

Laatste nieuwsberichten

Tweemaal boete voor zelfde verzuim niet toegestaan
27-01-2022

Vrijstellingsregeling voor verenigingen en stichtingen
27-01-2022

Goedkeuring laag tarief btw online sportlessen
27-01-2022

Belastingheffing box 3 geen individuele en buitensporige last in 2017 en 2018
27-01-2022

Aanvraagperiode TVL vierde kwartaal verlengd
27-01-2022

Beleid omzetting S&O-verklaringen
20-01-2022

Wetsvoorstel aanpassing waardeoverdracht en afkoop van kleine pensioenen
20-01-2022

Compensatie transitievergoeding
20-01-2022

Aanpassing Besluit noodmaatregelen coronacrisis
13-01-2022

Geen zakelijke reden voor aandelenfusie
13-01-2022

0515 740 810