Op dit moment kent de Nederlandse wetgeving nog geen uniform wettelijk minimumuurloon. Het minimumuurloon is een afgeleide van het wettelijk minimumloon, dat per maand wordt vastgesteld. Het uurloon is afhankelijk van het aantal uren dat in een sector wordt gewerkt. Daar komt verandering in door de Wet invoering minimumuurloon. Deze wet is in het Staatsblad geplaatst. De wet wijzigt onder meer de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek en enkele wetten op het gebied van de sociale verzekeringen.
De wet treedt in werking op een bij Koninklijk Besluit te bepalen tijdstip, vermoedelijk per 1 januari 2024.
Bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid | wetswijziging | Staatsblad 2023, 168 | 23-05-2023
Laatste nieuwsberichten
Btw op factuur? Dan ook btw betalen!
08-05-2025
Registratie in postsysteem is geen bewijs voor tijdige verzending
08-05-2025
Zakelijk gebruik woning: documenteer tijdig en grondig
08-05-2025
Geen opgewekt vertrouwen door volgen aangifte in latere jaren
08-05-2025
Wie stelt moet bewijzen, ook na afloop van de bewaarplicht
08-05-2025
Hoger beroep toch op tijd door feestdag
01-05-2025
Rendementspercentage omhoog, heffingsvrij vermogen omlaag in 2026
01-05-2025
Pensioenaanspraken belastbaar ondanks geen uitbetaling
01-05-2025
Weet wáár u woont voor hypotheekaftrek
01-05-2025
Erfpacht afkopen of rente betalen?
01-05-2025
